วันนี้เราอย ากที่จะพาเพื่อนๆ ไปเรียนรู้ข้อคิดจากการทำงานกับบทความ อย ากมีความสุขกับชีวิตการทำงาน อย่ าคิดเป็นหัวหน้า ไปดูกันว่าทำไมเราถึงไม่ควรเป็นหัวหน้างาน เมื่ออย ากมีความสุขในวัยทำงาน
‘แจ๊คหม่า…:’ มหาเศรษฐีระดับโลก ที่ทุกคนเคยได้ยินชื่อเสียง ครั้งหนึ่งถูกเชิญให้ไปบรรย ายในหัวข้อ ‘การเป็นผู้นำ’ได้เผยแนวคิด ของตนเองที่ว่า’อย่ าริคิดเป็นหัวหน้า อย ากมีความสุขกับการทำงาน’ ซึ่งได้สอนถึงแนวทาง การเป็นผู้นำหรือการเป็นหัวหน้าว่า… การเป็นหัวหน้านั้นแท้จริงแล้ว ควรมีบุคลิกทัศนะคติ และการวางตัวในบทบาทหน้าที่อย่ างไร มีอยู่ 3 ประเด็นใหญ่ เพื่อนำไปปรับใช้ให้ได้เกิดประโยชน์มากที่สุดสำหรับตนเอง
1 การเป็นผู้นำไม่ได้สนุกอย่ างที่คิด
แจ๊คหม่า มีพนักงานในบริษัทนับหมื่นๆคน แม้ว่าเขาจะมีการบริหาร ที่ดูเหมือนง่ายในสายต าคนทั่วไป แต่ชีวิตเขาไม่ได้เรียบง่ายอย่ างที่คิด จน มีประโยคเด็ดออกมาว่า… ‘หากอย ากมีชีวิตที่มีความสุข อย่ าริคิดเป็นหัวหน้า’ เพราะชีวิตเต็มไปด้วยความกดดัน หากเกิดข้อผิดพลาดขึ้น มา คุณจะต้องแสดงออกถึงความเป็นผู้รับผิดชอบ และต้องรีบแก้ไขโดยทันที อย่ าโยนความผิดให้ลูกน้องเด็ดข าด
2 คุณต้องคอยผลักดันผู้คน
เมื่อถึงเวลาที่ต้องแก้ปัญหา ที่มีความย ากลำบาก แจ๊คหม่ามีคำแนะนำ คำให้กำลังใจที่ติดหูว่า… ‘แม้วันนี้มันจะแย่ และพรุ่งนี้จะยิ่งแย่ลงไปอีก แต่วันข้างหน้ามันจะกล า ยเป็นสิ่งสวยงาม’ การเป็นผู้นำคุณต้องสร้างแรงบันดาลใจ ให้กับลูกทีมเพื่อให้ผ่านพ้นช่วงเวลาที่แย่ๆไปได้ โดยการไม่ยึดติกับอดีต ทำให้รู้ว่าพรุ่งนี้ก็สามารถทำ ให้เป็นวันที่ดีสำหรับเราได้ การเป็นหัวหน้าคน ไม่ได้ง่ายอย่ างที่ใจเราคิด ไม่ใช่แค่การเดินชี้นิ้วสั่งลูกน้องไปวันๆ แต่คุณต้องมีความรู้และความสามารถ มีความใส่ใจกับลูกทีม ของคุณทุกคน เพื่อที่จะให้งานของคุณนั้น ทำงานให้เกิดผลประโยชน์ และประสิทธิภาพมากที่สุด
3 คุณต้องมีความรัก
การเป็นหัวหน้า ควรมี 3 สิ่งด้วยกัน ประกอบด้วย IQEQ และ LQ เชื่อว่าณที่นี้คงรู้จักIQ ( ความฉลาดทางปัญญา ) กับEQ ( ความฉลาดทางอารมณ์ ) เป็นอย่ างดี ส่วนLQนั้นคือ’ความรัก’การที่เราเป็นหัวหน้าคนนั้น คุณจะต้องมีความรักให้กับลูกทีม ให้กับพนักงานของคุณ พร้อมที่จะทำงานร่วมกันให้เกิดประสิทธิภาพ และผลประโยชน์มากที่สุด เพราะพวกเขาเหล่านี้ จะอยู่ภายใต้
การควบคุมของตัวคุณเอง เพราะฉะนั้นการที่มี ความรักเป็นสิ่งที่สำคัญ ในหล า ยๆครั้ง หัวหน้ามักไม่ได้เป็นที่ยอมรับจากคนภายในทีม เนื่องจากข าดความรัก ความใส่ใจ และความเข้าใจ จึงทำให้การทำงาน เป็นไปอย่ างย ากลำบาก ไม่ค่อยประสบผลสำเร็จ และความราบรื่น ก็เป็นไปได้ย าก การเป็นหัวหน้าหรือความเป็นผู้นำนั้น ไม่ได้ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง ที่ได้รับหากแต่ขึ้นอยู่กับเคารพน่านับถือของลูกทีม ที่มีให้ต่อคนๆนั้น จะเป็นผู้นำได้อย่ างไรหากไม่มีใคร เดินต ามคุณ คุณจะเป็นผู้นำได้ก็ต่อเมื่ออย ากมีคนเดินต ามคุณ
‘ผู้นำที่น่าชื่นชมไม่ต้องสูงส่ งมาจากไหน’
‘สิ่งสำคัญกว่าคือ…ผู้นำที่กล้าจะลดอิโก้’
‘กล้าตัดสินใจทำสิ่งที่ถูกต้อง’
‘กล้ายอมรับผิด และแก้ไขโดยไม่กลัวเสียหน้า เพื่อประโยชน์ของส่วนรวมต่างหากที่น่าชื่นชม’
ที่มา stand-smiling
