วันนี้เราอย ากที่จะพาเพื่อนๆ ไปเรียนรู้วิธีการเป็รลูกน้องที่ดี ที่หัวหน้าไว้วางใจ และมอบหมายงานสำคัญให้ทำอยู่เป็นประจำ กับบทความ 22 วิ ธีเป็นลูกน้องที่หัวหน้ารัก ไปดูกันว่าการสร้างตัวเองให้เป็นลูกน้องคนโปรดนั้นสามารถทำได้อย่ างไร
ลูกน้องที่ดี ที่สามารถเอาชนะใจหัวหน้างาน ของตนได้ คือลูกน้องที่เข้าใจความต้องการของหัวหน้าและตอบสนอง เ นื้ อ งานให้ถูกต้องต ามความต้องการของหัวหน้า เมื่อเรา สามารถเอาชนะใจของหัวหน้างานได้แล้ว อนาคตในการทำงานของเราก็จะรุ่งโรจน์มากยิ่งขึ้น มีโอกาสได้เลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่งรวมถึงเงิน และรายได้ที่เพิ่มขึ้นอีกด้วยวิธีเอาชนะใจ หัวหน้างานนั้นคือ เราต้องรู้เสียก่อนว่าหัวหน้าหรือ นายจ้างของเรานั้น ต้องการอะไรจากเรา เพราะการที่จ้างเรามาทำงานนั้นหัวหน้าก็ต้องการให้เราทำงานให้ตรงกับความต้องการ
ของเขาแล้วจะรู้อย่ างไรว่าหัวหน้าต้องการอะไรแน่นอนสิ่งที่หัวหน้าต้องการ นั้น มิใช่การประจบสอพลอ อย่ างแน่นอน เพราะนั่น มิได้หมายถึงการสร้างผลงานที่มีคุณค่าหรือ สร้างความสำเร็จให้กับองค์กรอย่ างแท้จริงแต่สิ่งที่สร้างความสำเร็จให้กับองค์กรคือ ‘เนื้ องานที่มีคุณค่า’ สามารถสร้างประโยชน์และความสำเร็จให้แก่องค์กร ต่างหากและต่อไปนี้ คือคุณสมบัติที่ดีของลูกน้องที่หัวหน้าหรือนายจ้างทุกคนต้องการ
1 ทำงานในหน้าที่ให้ดีที่สุด
ต้องรู้ว่าหน้าที่ความรับผิดชอบ ของตนเองคืออะไร แล้วทำมันอย่ างเต็มที่แล้วหรือยัง ให้สมกับตำแหน่งงานที่ได้รับหรือ หน้าที่ที่ตนได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติให้สำเร็จลุล่วงไป
2 ทำงานทุกอย่ างที่ได้รับมอบหมาย
ไม่มีหัวหน้างานคนไหนหรอ ก ที่ชอบลูกน้องที่ปฏิเสธงานที่มอบหมายให้ทำไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดๆ ก็ต าม เช่น งานย าก งาน มาก งานเหนื่อย งานหนัก งานไม่ถนัด ทำไม่ได้ ทำไม่ไหว ทำไม่เป็น ไม่เคยทำมาก่อนเมื่อได้รับมอบหมายได้ทำแล้ว ต้องหาวิธีทำให้ได้ ทำไม่ได้ก็ต้องพ ย าย าม ค้นหาวิธีการสอบถามคนที่มีความรู้ ไม่ใช่ปฏิเสธและ ผลักภาระหน้าที่นี้ไป ให้เพื่อนร่วมงานคนอื่นทำ
3 มีความรักในงานที่ทำ
หากเราทำงาน ด้วยความรักในเนื้ องานและหน้าที่ ผลงานก็จะออ กมาดีเป็นที่ถูกใจของหัวหน้า และหากเราข า ดความรักในงานที่ทำแล้วละก็แน่นอนผลงานที่ออ กมาก็จะไม่ดี เท่าที่ควร เราจึงต้องมีความรักในงานที่ทำและทำงานด้วยจิตวิญญาณ
4 มีทัศนคติเชิงบวก
หัวหน้าต้องการลูกน้อง ที่มีทัศนคติเชิงบวก เพราะนั่นหมายความรวมถึง เมื่อเจอปัญหา อุปสรรคใดๆในการทำงานลูกน้องก็พร้อมที่จะเผชิญหน้ากับ ปัญหาและหาแนวทางแก้ไข มากกว่าจะหลีกเลี่ยงปัญหา
5 ไม่ทำในสิ่งที่หัวหน้าไม่ชอบ
ประเด็นนี้ต้องอาศัย ระยะเวลาในการสังเกตว่าหัวหน้าของเรานั้นชอบอะไร ไม่ชอบอะไร เมื่อรู้แล้วก็ต้องปฏิบัติหรือหลีกเลี่ยงไม่กระทำในสิ่งที่เขาไม่ชอบเช่นไม่ชอบลูกน้องขี้เกียจ เราก็ต้องขยัน ไม่ชอบลูกน้อง ที่มาทำงานสายเราก็ต้องมาทำงานเช้าขึ้นไม่ชอบลูกน้องที่จับกลุ่มนินทา เราก็ต้องไม่จับกลุ่มไม่ชอบลูกน้องทำงานเอาหน้าเราก็ต้องทำงาน ในหน้าที่ รับผิดชอบไม่ว่า ต่อหน้าหรือลับหลังอย่ างสม่ำเสมอ ไม่ชอบลูกน้องข า ดความรอบคอบ ในการทำงาน เราก็ต้องเพิ่มความละเอียดถี่ถ้วนในการทำงานให้มากขึ้น
6 ขยันขันแข็งหนักเอาเบาสู้
ลูกน้องที่ไม่เกี่ยงงาน ทำงานทุกอย่ าง ที่ได้รับมอบหมายถึงแม้ว่างานนั้นจะหนักก็ไม่หวั่นไหวพร้อมที่จะทำให้สำเร็จลุล่วงไม่ย่อท้อต่ออุปสรรคใดๆ ลูกน้องแบบนี้หัวหน้ารักหมดใจเลย
7 มีความรับผิดชอบ
หัวหน้าทุกคนชอบลูกน้อง ที่มีความรับผิดชอบในการทำงานของตนในที่นี้หมายถึง ทำงานให้สำเร็จต ามกำหนดเวลา หรือทำงานให้ตรงต ามที่หัวหน้าสั่งงาน
8 ทำงานโดยไม่ต้องควบคุม
หมายถึงรับผิดชอบ ในงานของตนเอง โดยที่หัวหน้าไม่ต้องมาจ้ำจี้จ้ำไชย อยู่ตลอ ดเวลาเพราะเราข า ดความรับผิดชอบต่อหน้าที่
9 มีความตั้งใจในการทำงาน
ทุ่มเททำงานด้วย ความตั้งใจ ไม่เกียจคร้านในการทำงาน เวลางานก็คือเวลางาน ไม่จับกลุ่มนินทา เล่นเน็ต เล่นเกม แ ช ท ไ ล น์หรือทำอะไรก็ต ามที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานในหน้าที่ ของตนเองหรืองานที่ได้รับมอบหมาย ไม่มีหัวหน้าคนไหนหรอ กครับ ที่ชอบลูกน้องที่เอาเวลาทำงานไปทำเรื่องส่วนตัว
10 เชื่อฟังคำสั่ง
อันนี้สำคัญมาก ลูกน้องที่ดี ต้องเชื่อฟังคำสั่งของหัวหน้า หากไม่เชื่อฟังก็จะกล า ยเป็นความไม่เข้าใจกันเกิดขึ้นได้ง่าย แต่การเชื่อฟังไม่ได้หมายถึง ห้ามเถียง ห้ามคิดต่างแต่คือ การทำความเข้าใจ ในสิ่งที่หัวหน้าต้องการให้ได้และปฏิบัติต ามแต่ถ้าเรื่องไหนที่ไม่เข้าใจหรือมีความเห็นต่างหรือมีข้อคิดดีๆ มานำเสนอ ก็ต้องชี้แจงและทำความเข้าใจร่วมกัน เพราะปฏิบัติในสิ่งนั้น ให้สอ ดคล้องต ามคำสั่งหัวหน้า
11 สามารถแก้ปัญหาได้เอง
เมื่อเกิดปัญหาในการทำงานขึ้น เราก็ต้องคิดวิธีแก้ไขด้วยตัวเองให้ได้เสียก่อน อย่ าเอาแต่อาศัยการแก้ไขปัญหาจากหัวหน้าอย่ างเดียวเพราะการที่หัวหน้าจ้าง เรามาทำงานนั้น ก็เพราะต้องการให้เรามาช่วยแก้ไขปัญหาให้เขา ไม่ใช่ให้หัวหน้าต้องมาคอยแก้ไขปัญหาให้เราอยู่ตลอ ดเวลา
12 มีความกระตือรือร้นในการทำงาน
ความกระตือรือร้น ในการทำงานของเราจะฉายเด่นชัดอยู่กับการมองเห็นของหัวหน้างานไม่มีหัวหน้าคนไหนที่ไม่ชอบลูกน้อง ที่ทำงานอย่ างกระตือรือร้น
13 มีความรู้รอบตัว
เก่งแต่งานแต่ไม่เก่ง สถานการณ์รอบตัวไม่ติดต ามข่าว ส า รบ้าน เ มื อ ง เศรษฐกิจหรือไม่สนใจความเป็นไปของสังคม แบบนี้หัวหน้างานเราก็คงไม่ปลื้มสักเท่าไรนัก
14 รายงานความคืบหน้าของงานอยู่เสมอ
หากหัวหน้ามอบหมายงาน ให้เราปฏิบัติ หัวหน้าก็ย่อมปรารถนาที่จะทราบความคืบหน้าของงานว่าความสำเร็จในงานที่มอบหมายให้เรานั้นไปถึงไหนแล้วอีกทั้งยังเป็นสิ่งที่ดีที่จะทำงาน ทวนสอบงาน และหรือหากมีสิ่งใดที่ต้องการปรึกษาหารือก็ใช้ช่วงเวลาดังกล่าวให้เป็นประโยชน์ และหัวหน้าก็จะเห็นความ ตั้งใจทำงาน ความรอบคอบ ความรับผิดชอบในงานของเราด้วย
15 อยู่ในกฎระเบียบ
สิ่งที่หัวหน้าคาดหวัง ในตัวลูกน้องอย่ างหนึ่งคือ การ รั ก ษ า กฎระเบียบของบริษัทฯหรือองค์กรไม่ทำการฝ่าฝืน หรือสร้างความ ไม่เป็นระเบียบให้กับสังคมการทำงาน
16 มีความคิดสร้างสรรค์
ในการเชื่อฟัง คำสั่งก็ดี ปฏิบัติต ามคำสั่งก็ดี แต่การที่มีความคิดดีๆ มีความคิดสร้างสรรค์และสามารถนำไปปฏิบัติได้จริงก็จะเป็นการดียิ่งขึ้นฉะนั้น การทำงานที่ดีนั้นก็ต้องคู่กับการนำเสนอ ความคิดสร้างสรรค์ด้วยมีใช่รอทำงานต ามสั่งเพียงอย่ างเดียว
17 ให้เกียรติ
คือให้เกียรติความเป็นหัวหน้าของเขา ด้วยการไม่พูดลับหลัง ในเรื่องที่ไม่ดี ไม่นินทาว่าร้ าย (แม้บางเรื่องจะมีมูลความจริงก็ต าม)เราต้องเคารพหัวหน้าทั้งต่อหน้าและลับหลัง นอ กจากจะให้ เกียรติหัวหน้างานแล้ว เรายังให้เกียรติตัวเราอีกด้วย
18 รั ก ษ า เวลา
ตรงต่อเวลาในเรื่อง ของการปฏิบัติงานและเรื่องของเนื้ องานคือสิ่งที่หัวหน้างานต้องการ ในตัวลูกน้องของเขาลูกน้องที่ข า ดวินัยในการทำงานและไม่รู้จัก รั ก ษ า เวลานั้น ถือว่า เป็นลูกน้องที่ไม่ได้เรื่องอย่ างมากคนนึงเลยที่เดียว
19 มีความซื่อสัตย์
ไม่มีหัวหน้างานคนไหน อย ากให้ลูกน้องมีความไม่ซื่อสัตย์ในการทำงานความซื่อสัตย์เป็นคุณสมบัติของมนุษย์ที่ดี ควรต้องมี ซื่อสัตย์ต่อตัวเองและผู้อื่น
20 มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน
ต่อให้เราเก่งงานแค่ไหน แต่ถ้ามนุษยสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานแ ย่ ก็สร้างความลำบากใจให้กับหัวหน้า ได้เช่นกันฉะนั้น จงสร้างมนุษยสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานไว้เสีย นอ กจากจะเป็นที่รักของหัวหน้าแล้ว ยังเป็นที่รักของเพื่อนร่วมงานอีกด้วย
21 หมั่นเรียนรู้งานในหน้าที่
ต้องมีความขยัน หาความรู้เพิ่มเติม ในงานที่ทำอยู่เสมอ ความรู้ที่มีจะได้เพิ่มพูนและทันสมัยอยู่เสมอ ส่ งผลให้การทำงาน มีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น
22 ทำให้หัวหน้าอย ากใช้งานเรา
จงอย่ ากลัวงานหนัก อย่ ากลัวงาน มาก เพราะยิ่งมาก เรายิ่งได้เยอะๆ ได้ทั้งผลงาน ได้ทั้งความไว้วางใจรวมถึงงานย ากๆ ด้วย หากเราทำได้ เราก็จะทำให้หัวหน้าประทับใจในตัวเรา มองว่าเราเป็นคนเก่งมีความสามารถ มีคุณค่าที่ควร รั ก ษ า ไว้ฉะนั้น จงสร้างความกระตือรือร้น ในการทำงาน สร้างความอย ากทำงาน ทำตัวให้ขยันขันแข็ง ไม่ทำหน้าเบื่อหน่ายเมื่อ ได้รับมอบหมายงาน ไม่ว่างานจะมาก งานจะย ากนั่นจะทำให้หัวหน้าประทับใจในตัวเราและมอบหมายงานที่สำคัญๆ ให้เราทำ รวมไปถึงโอกาสความก้าวหน้าในงานและการเลื่อน
ขั้นเลื่อนตำแหน่งที่สูงขึ้นทั้งหมดนี้เป็นส่วนหนึ่งของการที่เราจะเอาชนะใจ หัวหน้างานอย ากเราสามารถเป็นในสิ่งมี่หัวหน้าต้องการได้ เท่ากับเราได้เข้าไป ‘นั่งอยู่ในหัวใจ ของหัวหน้างาน’ แล้วเพราะหัวหน้าเขาได้ประจักษ์แล้ว ว่าเราเป็นลูกน้อง ที่มีความตั้งใจทำงาน ขยันขันแข็ง สามารถไว้วางใจได้ มีคุณค่าที่ควรรักษ าไว้ในองค์กรแห่งนี้
ที่มา B e s t L i f e, f a h h s a i
