วันนี้เราอย ากที่จะนำเสนอบทความเกี่ยวการอย ากเป็นหัวหน้าของคนอื่น ๆ เพื่อ การเติบโตของหน้าที่การงานกับบทความ 3 ข้อหากอย ากมีความสุขกับชีวิตการทำงาน อย่ าคิดเป็นหัวหน้าคน ไปดูกันว่ามีข้อคิดอะไรบ้างที่เราควรคิดทบทวนให้ดีก่อน ก่อนที่จะไปบริการคน ฃ
แ จ๊ ค ห ม่ า มหาเศรษฐีระดับโลก ที่ทุกคนเคยได้ยินชื่อเสียง ครั้งหนึ่งถูกเชิญ ให้ไปบรรย ายในหัวข้อ ‘ การเป็นผู้นำ’ ได้เผยแนวคิดของตนเองที่ว่า…
‘ อย่ าริคิดเป็นหัวหน้า หากอย ากมีความสุข’ ซึ่งได้สอนถึง แนวทางการเป็นผู้นำ หรือ การเป็นหัวหน้าว่า การเป็นผู้นำ และการเป็นหัวหน้านั้น แท้จริงแล้วควรมีบุคลิก ทัศนะคติและการวางตัว ในบทบาทหน้าที่อย่ างไร ซึ่งมีอยู่ 3 ประเด็นใหญ่มาดูกันเลย ว่ามีอะไรบ้าง เพื่อจะได้นำไปสำรวจและปรับใช้ ให้ได้เกิดประโยชน์มากที่สุด สำหรับตนเอง
1 คุณต้องคอยผลักดันผู้คน
เมื่อถึงเวลาที่ต้องแก้ปัญหา ที่มีความย ากลำบากแ จ๊ ค ห ม่ า มีคำแนะนำ คำให้กำลังใจที่ติดหูว่า… ‘ แม้วันนี้มันจะแย่ และพรุ่งนี้ จะยิ่งแย่ลงไปอีก แต่วันข้างหน้า มันจะกล ายเป็นสิ่งสวยงาม ‘การเป็นผู้นำ คุณต้องสร้างแรงบันดาลใจให้กับลูกทีม เพื่อให้ผ่านพ้นช่วงเวลาที่แย่ๆไปได้ โดยการไม่ยึดติ กับอ ดีต ทำให้รู้ว่าพรุ่งนี้ ก็สามารถทำให้เป็นวันที่ดี สำหรับเราได้ การเป็นหัวหน้าคน ไม่ได้ง่ายอย่ างที่คิด ไม่ใช่แค่การเดินชี้นิ้วสั่งลูกน้องไปวันๆ แต่คุณต้องมี ความรู้และความสามารถ มีความใส่ใจกับลูกทีมของคุณ ทุกคนเพื่อที่จะให้งานของคุณนั้น ทำงานให้เกิดผลประโยชน์ และประสิทธิภาพมากที่สุด
2 เป็นผู้นำไม่ได้สนุกอย่ างที่คิด
แ จ๊ ค ห ม่ ามีพนักงาน ในบริษัทนับหมื่นๆคนแม้ว่า เขาจะมีการบริหาร ที่ดูเหมือนง่ายในสายต าคนทั่วไป แต่ชีวิตของเขา ไม่ได้เรียบง่ายอย่ างที่คิด จน มีประโยคเด็ดออ กมาว่า ‘ หากอย ากมีชีวิตที่มีความสุข อย่ าริคิดเป็นหัวหน้า’ เพราะชีวิตเต็มไปด้วยความกดดัน หากเกิดข้อผิดพลาดขึ้น มา คุณจะต้องแสดงออ ก ถึงความเป็นผู้รับผิดชอบ และต้องรีบแก้ไขโดยทันที อย่ าโยนความผิดให้ลูกน้องเด็ดข า ด
3 คุณต้องมีความรัก
การเป็นหัวหน้า ควรมี 3 สิ่งด้วยกัน ประกอบด้วย IQEQ และ LQ เชื่อว่า ณ ที่นี้คงรู้จัก IQ ( ความฉลาดทางปัญญา ) กับ EQ ( ความฉลาดทางอารมณ์ ) เป็นอย่ างดี ส่วน LQ นั้นคือ ‘ ความรัก’ การที่เราเป็นหัวหน้าคนนั้น คุณจะต้องมีความรัก ให้กับลูกทีม ให้กับพนักงานของคุณ พร้อมที่จะทำงานร่วมกัน ให้เกิดประสิทธิภาพและผลประโยชน์ มากที่สุด เพราะพวกเขาเหล่านี้ จะอยู่ภายใต้ การควบคุมของตัวคุณเอง เพราะฉะนั้น การที่มีความรัก เป็นสิ่งที่สำคัญืในหล ายๆครั้ง หัวหน้ามักไม่ได้เป็นที่ยอมรับ จากคนภายในทีม เนื่องจากข า ดความรักความใส่ใจ และความเข้าใจ จึงทำให้การทำงานเป็นไปอย่ างย ากลำบาก ไม่ค่อยประสบผลสำเร็ จและความราบรื่นก็เป็นไปได้ย าก
การเป็นหัวหน้า หรือความเป็นผู้นำนั้น ไม่ได้ขึ้นอยู่กับ ตำแหน่งที่ได้รับ หากแต่ขึ้นอยู่กับ ความน่าเคารพ น่านับถือของลูกทีม ที่มีให้ต่อคนๆนั้น จะเป็นผู้นำได้ อย่ างไรหากไม่มีใคร เดินต าม คุณจะเป็นผู้นำได้ ก็ต่อเมื่ออย ากมีคนเดินต ามคุณ
ที่มา smartsme, stand-smiling
