วันนี้เราจะพาเหล่ามนุษย์เงินทุกคนไปเรียนรู้เรื่องราวที่ทุกคนควรรู้เมื่อทำงานประจำ และได้รับเงินเดือนในทุกๆ เดือนกับบทความ 10 สิ่งที่มนุษย์เงินเดือนควรรู้ จะได้ไม่เสียรู้ตอนลาออ ก ไปดูกันว่ามีเรื่องราวอะไรบ้างที่ควรรู้ เพื่อที่จะได้เตรียมรับมือให้ทันเวลา
1 คุณไม่ได้เป็นเจ้าของสินค้าหรือแบรนด์นั้นจริงๆ หรอ ก
ต่อให้คุณได้รับตำแหน่ง เป็น ผู้จัดการ / หัวหน้าแผนก หรือเป็นผู้บริหารแบรนด์อะไรก็แล้วแต่ที่ได้รับอำนาจมากมาย ในการตัดสินใจสร้างสรรค์ หรือขีดเส้นต่างๆ เพื่อ การบริหารจัดการ แต่ในความเป็นจริงแล้ว คุณก็ไม่ได้เป็นเจ้าของมันจริงๆ แต่อย่ างใดเพราะท้ายที่สุดมันก็คือสินท รั พ ย์ของบริษัทซึ่งวันหนึ่งผู้บริหารอาจจะสั่งยกเลิก สั่งเปลี่ยน หรือสั่งย้ายคุณได้
( เว้นเสียแต่ว่าคุณจะเป็นเจ้า ของบริษัทและสร้างมันขึ้น มาเองนั่นก็อีกเรื่อง ) ฉะนั้นแล้วมันก็ดีถ้าคุณจะทุ่มเท และใส่ใจงานของคุณอย่ างเต็มที่ประหนึ่งลูกแท้ๆ ของคุณ แต่คุณก็ต้องรู้ตัวว่าวันหนึ่งคุณก็จะต้องลาออ กจากบริษัท และคุณก็ไม่สามารถเอาแบรนด์หรือสินค้านั้นติดตัวคุณไปได้แต่อย่ างใดหรอ ก
2 เพื่อนร่วมงานบางคนเหมาะเป็นแค่เพื่อนร่วมงาน
จริงอยู่ว่าคุณอาจจะสนิทและไว้ใจ เพื่อนร่วมงานหล า ยๆ คน แต่ก็ใช่ว่าทุกคนเหมาะจะกล า ยเป็นเพื่อนจริงๆของคุณในชีวิต ทุกวันนี้เรามักเจอสถานการณ์ประเภทพอเข้าที่ทำงานใหม่ แล้วก็ เพิ่มเพื่อน เ ฟ ส กันไปหมดก่อนจะพบว่าภายหลังบางคนอย ากจะ
ลบเพื่อนไปเสีย บางคนอย ากจะ บ ล็ อ ค ไปเลยด้วยก็มี ทั้งนี้ เพราะความสัมพันธ์ในที่ทำงานนั้นไม่ได้ อยู่ในระดับความสัมพันธ์แบบเพื่อนตั้งแต่ต้น มันก็จริงอยู่ว่า คุณอาจจะเจอคนที่ดี เจอคนที่ได้กล า ย
เป็นเพื่อนสนิท กล า ยเป็นพี่ช าย กล า ยเป็นคนที่เคารพรัก แต่กับบางคนก็อาจจะดีกว่า ถ้าคงความสัมพันธ์เป็น ‘เพื่อนร่วมงาน’ หรือคุยกันด้วยเรื่องงานแทนที่จะคุยด้วยเรื่องส่วนตัว
3 ต่อให้คุณทำดีแทบ ต า ย ก็ใช่ว่าคุณจะได้รับการ โ ป ร โ ม ท
เรื่องนี้ เรามักพูดกันบ่อยๆ ว่าบางคนสร้างผลงานแทบ ต า ย เป็นคนทำงานที่ใครๆ ก็ชื่นชอบแต่กลับไม่ได้เลื่อนขั้นเพราะเหตุผลต่างๆ นานา ไม่ว่าจะเป็นทั้งในแง่หัวหน้ามองไม่เห็น หรือพรีเซนต์ไม่เก่ง
ถ้าเอาหนักๆ ไปเลยก็คือโดนคนอื่นตัดหน้า เล่นเส้นเล่นสาย ซึ่งเป็นตัวบั่ น ท อ นกำลังใจอยู่ไม่น้อยทีเดียวกรณีนี้ต้องถือว่าวัดใจกับหัวหน้าและองค์กรอยู่พอสมควร เพราะถ้าหัวหน้าของคุณมองเห็นศักยภาพของคุณ
และพร้อมจะสนับสนุนแล้ว คุณก็ช่างโชคดีที่จะมีโอกาสก้าวหน้าได้อีกเยอะ แต่ถ้าคุณดันโชคร้ ายไปอยู่กับหัวหน้าที่ไม่ได้คิดเรื่องนี้แล้วล่ะก็ คุณก็อาจจะโดนเก็บเข้าหลังบ้านเอาได้ง่ายๆ เช่นกัน
4 คุณจะได้เงินเดือนน้อยกว่าคนอื่นอยู่วันยังค่ำ
ที่ผมขึ้นแบบนี้ เพราะอย ากเตือนคนทั้งหล า ยที่พย าย ามถามว่าเงินเดือนคนอื่นเท่าไร เพราะถ้าคุณเมื่อไรที่คุณตั้งคำถาม ว่าคนอื่นได้เงินเดือนเท่าไรแล้ว ยังไงคุณก็จะเจอคนที่มีเงินเดือน มากกว่าคุณอยู่ดี
แม้ว่าในบริษัทจะไม่มีคนเงินเดือน มากกว่าคุณแต่คุณก็จะไปรู้ว่าบริษัทอื่นให้เงินเดือน มากกว่า วนไปวน มาแบบนี้ ถ้าคุณไม่ยอมรับความพอ ดีของเงินเดือนคุณคุณก็
จะต้องเจอความจริงข้อนี้วนไปวน มาไม่รู้จักจบสิ้นหรอ ก ผมเขียน 10 ข้อนี้ด้วยการนึกประสบการณ์ส่วนตัวประกอบไปด้วย ถ้าคุณมีข้ออื่นๆ ที่คิดว่าเข้าท่าเหมือนกันก็ลองเมนต์มาแลกเปลี่ยนกันนะ
5 ไม่มีใครทำงานได้ทุกอย่ าง
แม้ว่าเราจะชอบมีคำพูดประเภทคนเราสามารถเป็นในสิ่งที่เราอย ากเป็นได้ถ้าพย าย ามมันเลยทำให้หล า ยๆ คน มักมีความคิดเรื่องการโยกย้ายตำแหน่ง บ้างก็อย ากลองไปทำงานในแผนกอื่นๆ
ที่ดูน่าสนใจกว่า ดูน่าทำงาน มากกว่างานของตัวเองแต่เชื่อเถอะว่าเอาเข้าจริงแล้ว การไปทำงานที่ตัวเองไม่เคยทำนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายๆ และมีน้อยคนที่จะสามารถไปทำงานใหม่ได้อย่ างประสบความสำเร็จ อาจจะมีบ้างที่พอสามารถทำงานกันไปได้ แต่ก็ไม่ได้โดดเด่นหรือ ‘ถูกห ว ย’ แบบที่คนเก่งๆ หล า ยคนเอามาเหล่าให้ฟังกันหรอ ก
ทั้งนี้เราต้องพูดกันบนความเป็นจริงว่าการทำงานต่างๆ นั้นจำเป็นต้องใช้ทักษะ และความสามารถหล า ยอย่ าง บางอย่ างฝึกกันได้แต่บางอย่ างฝึกกันไม่ได้บางอย่ างอาจจะฝึก
ได้แต่ต้องใช้เวลา ซึ่งการทำงาน มันรอไม่ได้ขนาดนั้น ฉะนั้น ถ้าคุณคิดว่า จะลองเปลี่ยนสายงาน อย ากไปทดลองงานใหม่ๆ นั้น ควรคิดกันให้ดีๆ ว่าคุณเหมาะและพร้อมจะไปลองจริงๆ นะ
6 ไม่ใช่ทุกคนที่จะชอบคุณไปหมด
ต่อให้คุณเป็นคนดีมากมาย ในออฟฟิศ แต่เชื่อเถอะว่ามันก็จะมีคนที่ไม่ชอบคุณ ไม่ถูกกับคุณจนได้ฉะนั้น มันจึงเป็นเรื่องเหนื่อยเปล่า ถ้าคุณคิดจะไปเอาใจและหวังให้ทุกคนในบริษัทรักคุณ
( ซึ่งมันก็เป็นไปไม่ได้อยู่แล้ว ) คุณควรจะเลือ กดูว่าคนไหนบ้างที่คุณควรให้ความสำคัญใครกันที่คุณควรจะแคร์และใส่ใจเป็นพิเศษ คุณอาจจะต้องแบ่งระดับความสำคัญของความสัมพันธ์กันให้ดีๆ แล้วดูว่าแต่ละคนอยู่ในระดับไหน อย่ างไรก็ต ามแม้ว่าคุณจะไม่สามารถทำให้ทุกคนรักคุณได้ แต่อย่ างน้อยก็ใช่ว่าคุณจะต้องสร้างศั ต รู ให้เยอะเต็มออฟฟิศนะ ‘
7 วันนึงเพื่อนร่วมงานหรือไม่ก็คุณเองที่จะลาออ ก
แม้ว่าหล า ยๆ ครั้ง คุณจะเจอเพื่อนร่วมงาน ที่คุณรักมาก เชื่อใจมาก หรือได้เจอหัวหน้าที่คุณรู้สึก ว่าสุดยอ ดมากๆ อย ากฝากชีวิตไว้กับเขา อย ากทำงานร่วมกับเขาไปนานๆ แต่ความเป็นจริงแล้ววันหนึ่งคุณก็จะต้องแยกย้ายกันอยู่ดีเพราะ แต่ละคนก็ต้องมีทางชีวิตด้านหน้าที่การงานที่แตกต่างกันออ กไป ลองคิดเล่นๆ ว่าถ้าคุณทำงานแผนกเดียว กับเพื่อนรุ่นราวคราวเดียวกับคุณ 5 คนไปเรื่อยๆ มันคงไม่สามารถที่ทั้ง
8 ทุกออฟฟิศมี ก า ร เ มื อ ง
‘ที่นี่มี ก า ร เ มื อ ง ไหม’ เป็นคำถาม ที่ผมมักจะได้ยินบ่อยๆ เวลาคนเปลี่ยนที่ทำงานซึ่งถ้าคนที่ผ่านงาน มากมายหล า ยออฟฟิศก็จะพูดเหมือนกันแหละว่า ‘ที่ไหนๆ ก็มี ก า ร เ มื อ ง ‘ ทั้งนี้ เพราะเป็นเรื่องธรรมดาว่าในออฟฟิศนั้น ล้วน มีคนหมู่มากเข้ามาอยู่ด้วยกัน มันก็ย่อมมีคนบางกลุ่ม ที่มีคาแรคเตอร์ต่างจากอีกกลุ่มไหน จะมีเรื่องการเปลี่ยนถ่ายคนต ามกาลเวลา มันเลยไม่แปลกที่จะเกิด การแบ่งพรรคแบ่งพวกขึ้น ซึ่งไอ้พรรคพวกนี้แหละที่มักจะนำไปสู่ความขัดแย้ ง ลึกๆ กัน
โดยไม่รู้ตัวและกล า ยเป็นเรื่อง ก า ร เ มื อ ง ระหว่างขั้วอย่ างหลีกเลี่ยงไม่ได้พอเป็นเช่นนี้เราถึงพูดกันเสมอว่าคุณคงไม่สามารถเลี่ยง ก า ร เ มื อ ง ในออฟฟิศได้หากแต่คุณจะเลี่ยงมันได้แค่ไหน หรือในออฟฟิศนั้นจะรั ก ษ าระดับความรุ น แ ร งที่เกิดจาก ก า ร เ มื อ ง ได้อย่ างไรต่างหาก
9 เรื่องที่ถูกต้องอาจจะไม่ใช่เรื่องที่คุณ ( หรือคนอื่น ) ถูกใจ
สิ่งที่คนทำงาน มักจะเจอบ่อยๆ คือคำสั่งจาก ‘เบื้องบน’ ที่หล า ยๆ ครั้งก็ฟังแล้วตะหงิดๆ ประเภทใช่เหรอ มันถูกต้องเหรอและพอเรานำเสนอสิ่งที่เราคิดว่าถูกต้องแล้วก็ดันกล า ยเป็นว่าไม่ถูกใจหัวหน้า หรือคนอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องไปเรื่องนี้ มันเลยเข้าวัฏจักรที่ว่าหล า ยๆ อย่ างที่คุณคิดว่ามัน ‘ถูกต้อง’ มันก็อาจจะไม่ได้ ‘ถูกใจ’ เสมอไป ( เช่นเดียวกับเรื่องที่หล า ยๆ คน ‘ถูกใจ’ มันก็ไม่ได้ ‘ถูกต้อง’ เช่นกัน ) ซึ่งเมื่อเราทำงานไปเรื่อยๆนั้นก็จะเจอสถานการณ์ของความขัดแย้ ง นี้อยู่เรื่อยๆ เป็นธรรมดานั่นแหละ
10 หล า ยๆ อย่ างคุณทำเองได้ดีกว่า แต่คุณดันไม่ได้ทำงานนั้น
คนเป็นหัวหน้านั้น มักจะเจอสถานการณ์บ่อยๆ ประเภทเรื่องที่สั่งงานไปนั้นคุณรู้ว่าทำอย่ างไรให้ดี ทำอย่ างไรให้เร็วและมีประสิทธิภาพแต่พอลูกน้องไปทำแล้วดันไม่ได้ดั่งใจ บ้างก็รู้ว่าสามารถสร้างงานที่ดีกว่านี้ได้ แต่คนอื่นดันทำไม่ได้และหล า ยๆ ครั้ง มันก็สร้างความหงุดหงิดให้กับคุณ เพราะมันไม่ได้ดั่งใจที่คุณวางไว้ แต่ก็นั่นแหละว่าทั้งบริษัทไม่ได้มีคุณคนเดียวและคุณก็ต้องยอมรับความจริง ว่าหล า ยๆ อย่ างนั้นคงไม่อาจได้ดั่งใจคุณ แต่มันก็เป็นไปไม่ได้ที่คุณจะทำมันเสียทุกอย่ างเช่นกัน
ที่มา samrej, yindeeyindee
