วันนี้เราจะพาเพื่อนๆ ไปเรียนรู้ข้อคิดเตือนใจ คนวัยทำงานและคนทำงานประจำทุกๆ คน กับบทความ 10 ข้อชวนให้คิด มนุษย์เ งิ นเดือน จะได้ไม่เสียใจตอนแก่ ไปดูกันว่าข้อคิดนี้จะนำพาชีวิตของเพื่อนๆ ไปพบเจอ กับความสุขได้อย่ างไร
ความจริงเป็นสิ่งไม่ ต า ย แต่ความจริงหล า ยๆ อย่ างก็ย ากที่ยอมรับเหมือนกันไม่เว้น แม้แต่เรื่องราวในออฟฟิศที่คนทำงานต้องเจอ กันทุกวันนั้นก็ล้วน มีเรื่องราวบางอย่ างที่คนทำงานหล า ยๆ
คนก็อาจจะต้องยอมรับให้ได้ แม้ว่าหล า ยๆ ครั้งอาจจะบั่ น ท อ นกำลังใจไปอยู่มากโขทีเดียว วันนี้ผมเลยลองลิสต์เหตุการณ์หล า ยๆอย่ างที่คนทำงานออฟฟิศน่าจะเจอ กันบ่อยๆ อย่ างน้อยก็ให้ไว้เตือนใจกันหน่อยแล้วกันนะ
1 ต่อให้คุณทำดีแทบ ต า ย ก็ใช่ว่าคุณจะได้รับการโปรโมท
เรื่องนี้เรามักพูดกันบ่อยๆ ว่าบางคนสร้างผลงานแทบ ต า ย เป็นคนทำงานที่ใครๆ ก็ชื่นชอบแต่กลับไม่ได้เลื่อนขั้นเพราะเหตุผลต่างๆ นานา ไม่ว่าจะเป็นทั้งในแง่หัวหน้ามองไม่เห็น หรือพรีเซนต์ไม่เก่ง ถ้าเอาหนักๆ ไปเลยก็คือโดนคนอื่นตัดหน้า เล่นเส้นเล่นสาย ซึ่งเป็นตัวบั่ น ท อ นกำลังใจอยู่ไม่น้อยทีเดียว กรณีนี้ต้องถือว่าวัดใจกับหัวหน้าและองค์กรอยู่พอสมควร
เพราะถ้าหัวหน้าของคุณมองเห็นศักยภาพของคุณและพร้อมจะสนับสนุนแล้ว คุณก็ช่างโชคดีที่จะมีโอกาสก้าวหน้าได้อีกเยอะ แต่ถ้าคุณดันโชคร้ ายไปอยู่กับหัวหน้าที่ไม่ได้คิดเรื่องนี้แล้วล่ะก็ คุณก็อาจจะโดนเก็บเข้าหลังบ้ านเอาได้ง่ายๆ เช่นกัน
2 คุณจะได้เงินเดือนน้อยกว่าคนอื่นอยู่วันยังค่ำ
ที่ผมขึ้นแบบนี้เพราะอย ากเตือนคนทั้งหล า ยที่พย าย ามถามว่าเงินเดือนคนอื่นเท่าไร เพราะถ้าคุณเมื่อไรที่คุณตั้งคำถามว่าคนอื่นได้เงินเดือนเท่าไรแล้ว ยังไงคุณก็จะเจอคนที่มีเงินเดือน มากกว่าคุณอยู่ดี แม้ว่าในบริษัทจะไม่มีคนเงินเดือน มากกว่าคุณ แต่คุณก็จะไปรู้ว่าบริษัทอื่นให้เงินเดือน มากกว่า วนไปวน มาแบบนี้ ถ้าคุณไม่ยอมรับความพอ ดีของเงินเดือนคุณคุณ ก็จะต้องเจอความจริงข้อนี้วนไปวน มาไม่รู้จักจบสิ้นหรอ ก
3 ไม่มีใครทำงานได้ทุกอย่ าง
แม้ว่าเราจะชอบมีคำพูดประเภทคนเราสามารถเป็นในสิ่งที่เราอย ากเป็นได้ ถ้าพย าย ามมันเลยทำให้หล า ยๆ คน มักมีความคิดเรื่องการโยกย้ายตำแหน่ง บ้ างก็อย ากลองไปทำงานในแผนกอื่นๆ ที่ดูน่าสนใจกว่า ดูน่าทำงาน มากกว่างานของตัวเอง แต่เชื่อเถอะว่าเอาเข้าจริงแล้วการไปทำงานที่ตัวเองไม่เคยทำนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายๆ และมีน้อยคนที่จะสามารถไปทำงานใหม่ได้อย่ างประสบความสำเร็จ อาจจะมีบ้ างที่พอสามารถทำงานกันไปได้ แต่ก็ไม่ได้โดดเด่นหรือ ‘ถูกห ว ย’ แบบที่คนเก่งๆหล า ยคนเอามาเหล่าให้ฟังกันหรอ ก ทั้งนี้เราต้องพูดกันบนความเป็นจริงว่าการทำงานต่างๆ
นั้นจำเป็นต้องใช้ทักษะและความสามารถหล า ยอย่ าง บางอย่ างฝึกกันได้แต่บางอย่ างฝึกกันไม่ได้บางอย่ างอาจจะฝึกได้ แต่ต้องใช้เวลาซึ่งการทำงาน มันรอไม่ได้ขนาดนั้น ฉะนั้นถ้าคุณคิดว่าจะลองเปลี่ยนสายงาน อย ากไปทดลองงานใหม่ๆ นั้น ควรคิดกันให้ดีๆ ว่าคุณเหมาะและพร้อมจะไปลองจริงๆ นะ
4 ไม่ใช่ทุกคนที่จะชอบคุณไปหมด
ต่อให้คุณเป็นคนดีมากมายในออฟฟิศ แต่เชื่อเถอะว่ามันก็จะมีคนที่ไม่ชอบคุณ ไม่ถูกกับคุณจนได้ฉะนั้น มันจึงเป็นเรื่องเหนื่อยเปล่าถ้าคุณคิดจะไปเอาใจ และหวังให้ทุกคนในบริษัทรักคุณ ( ซึ่งมันก็เป็นไปไม่ได้อยู่แล้ว ) คุณควรจะเลือ กดูว่าคนไหนบ้ างที่คุณควรให้ความสำคัญ ใครกันที่คุณควรจะแคร์และใส่ใจเป็นพิเศษคุณอาจจะต้อง แบ่งระดับความสำคัญของความสัมพันธ์กันให้ดีๆ แล้วดูว่าแต่ละคนอยู่ในระดับไหน อย่ างไรก็ต ามแม้ว่าคุณจะไม่สามารถทำให้ทุกคนรักคุณได้ แต่อย่ างน้อยก็ใช่ว่าคุณจะต้องสร้างศั ต รูให้เยอะเต็มออฟฟิศนะ
5 วันนึงเพื่อนร่วมงานหรือไม่ก็คุณเองที่จะลาออ ก
แม้ว่าหล า ยๆ ครั้งคุณจะเจอเพื่อนร่วมงานที่คุณรักมาก เชื่อใจมาก หรือได้เจอหัวหน้าที่คุณรู้สึกว่าสุดยอ ดมากๆอย ากฝากชีวิตไว้กับเขา อย ากทำงานร่วมกับเขาไปนานๆ แต่ความเป็นจริงแล้ววันหนึ่งคุณก็จะต้องแยกย้ายกันอยู่ดี เพราะแต่ละคนก็ต้องมีทางชีวิตด้านหน้าที่การงานที่แตกต่างกันออ กไป ลองคิดเล่นๆ ว่าถ้าคุณทำงานแผนกเดียวกับเพื่อน รุ่นราวคราวเดียวกับคุณ 5 คนไปเรื่อยๆ มันคงไม่สามารถที่ทั้ง
6 ทุกออฟฟิศมี ก า ร เ มื อ ง
‘ที่นี่มี ก า ร เ มื อ ง ไหม’ เป็นคำถามที่ผมมักจะได้ยินบ่อยๆ เวลาคนเปลี่ยนที่ทำงานซึ่งถ้าคนที่ผ่านงาน มากมายหล า ยออฟฟิศก็จะพูดเหมือนกันแหละว่า ‘ที่ไหนๆ ก็มี ก า ร เ มื อ ง ‘ ทั้งนี้เพราะเป็นเรื่องธรรมดาว่าในออฟฟิศนั้น ล้วน มีคนหมู่มากเข้ามาอยู่ด้วยกัน มันก็ย่อมมีคนบางกลุ่มที่มีคาแรคเตอร์ต่างจากอีกกลุ่ม
ไหนจะมีเรื่องการเปลี่ยนถ่ายคนต ามกาลเวลา มันเลยไม่แปลกที่จะเกิดการแบ่งพรรคแบ่งพวกขึ้น ซึ่งไอ้พรรคพวกนี้แหละที่มักจะนำไปสู่ความขัดแย้งลึกๆ กันโดยไม่รู้ตัวและกล า ยเป็นเรื่อง ก า ร เ มื อ ง ระหว่างขั้วอย่ างหลีกเลี่ยงไม่ได้ พอเป็นเช่นนี้เราถึงพูดกันเสมอว่าคุณคงไม่สามารถเลี่ยง ก า ร เ มื อ ง ในออฟฟิศได้ หากแต่คุณจะเลี่ยงมันได้แค่ไหน หรือในออฟฟิศนั้น จะรั ก ษ าระดับความรุ น แ ร งที่เกิดจาก ก า ร เ มื อ ง ได้อย่ างไรต่างหาก
7 เรื่องที่ถูกต้องอาจจะไม่ใช่เรื่องที่คุณ ( หรือคนอื่น ) ถูกใจ
สิ่งที่คนทำงาน มักจะเจอบ่อยๆ คือคำสั่งจาก ‘เบื้องบน’ ที่หล า ยๆ ครั้งก็ฟังแล้วตะหงิดๆ ประเภทใช่เหรอ มันถูกต้องเหรอและพอเรานำเสนอสิ่งที่เราคิดว่าถูกต้อง แล้วก็ดันกล า ยเป็นว่าไม่ถูกใจหัวหน้าหรือคนอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องไป เรื่องนี้มันเลยเข้าวัฏจักรที่ว่าหล า ยๆ อย่ างที่คุณคิดว่ามัน ‘ถูกต้อง’ มันก็อาจจะไม่ได้ ‘ถูกใจ’ เสมอไป ( เช่นเดียวกับเรื่องที่หล า ยๆ คน ‘ถูกใจ’ มันก็ไม่ได้ ‘ถูกต้อง’ เช่นกัน ) ซึ่งเมื่อเราทำงานไปเรื่อยๆนั้นก็จะเจอสถานการณ์ของความขัดแย้งนี้อยู่เรื่อยๆ เป็นธรรมดานั่นแหละ
8 คุณไม่ได้เป็นเจ้าของสินค้าหรือแ บ ร น ด์นั้นจริงๆ หรอ ก
ต่อให้คุณได้รับตำแหน่งเป็น ผู้จัดการ / หัวหน้าแผนก หรือเป็นผู้บริหารแ บ ร น ด์อะไรก็แล้วแต่ที่ได้รับอำนาจมากมายในการตัดสินใจสร้างสรรค์ หรือขีดเส้นต่างๆ เพื่อ การบริหารจัดการ แต่ในความเป็นจริงแล้วคุณก็ไม่ได้เป็นเจ้าของมันจริงๆ แต่อย่ างใด เพราะท้ายที่สุดมันก็คือสินท รั พ ย์ของบริษัทซึ่งวันหนึ่งผู้บริหารอาจจะสั่งยกเลิก สั่งเปลี่ยน หรือสั่งย้ายคุณได้ ( เว้นเสียแต่ว่าคุณจะเป็นเจ้าของบริษัทและสร้างมันขึ้น มาเองนั่นก็อีกเรื่อง ) ฉะนั้นแล้วมันก็ดีถ้าคุณจะทุ่มเทและใส่ใจ งานของคุณอย่ างเต็มที่ประหนึ่งลูกแท้ๆ ของคุณ แต่คุณก็ต้องรู้ตัวว่าวันหนึ่งคุณก็จะต้องลาออ กจากบริษัท และคุณก็ไม่สามารถเอาแ บ ร น ด์หรือสินค้านั้นติดตัวคุณไปได้แต่อย่ างใดหรอ ก
9 หล า ยๆ อย่ างคุณทำเองได้ดีกว่า แต่คุณดันไม่ได้ทำงานนั้น
คนเป็นหัวหน้านั้น มักจะเจอสถานการณ์บ่อยๆ ประเภทเรื่องที่สั่งงานไปนั้นคุณรู้ว่าทำอย่ างไรให้ดี ทำอย่ างไรให้เร็วและมีประสิทธิภาพแต่พอลูกน้องไปทำแล้วดันไม่ได้ดั่งใจ บ้ างก็รู้ว่าสามารถสร้างงานที่ดีกว่านี้ได้แต่คนอื่นดันทำไม่ได้และหล า ยๆ ครั้งมันก็สร้างความหงุดหงิดให้กับคุณเพราะมันไม่ได้ดั่งใจที่คุณวางไว้ แต่ก็นั่นแหละว่าทั้งบริษัทไม่ได้มีคุณคนเดียวและคุณก็ต้องยอมรับความจริง ว่าหล า ยๆ อย่ างนั้นคงไม่อาจได้ดั่งใจคุณ แต่มันก็เป็นไปไม่ได้ที่คุณจะทำมันเสียทุกอย่ างเช่นกัน
10 เพื่อนร่วมงานบางคนเหมาะเป็นแค่เพื่อนร่วมงาน
จริงอยู่ว่าคุณอาจจะสนิทและไว้ใจเพื่อนร่วมงานหล า ยๆ คน แต่ก็ใช่ว่าทุกคนเหมาะจะกล า ยเป็นเพื่อนจริงๆของคุณในชีวิต ทุกวันนี้เรามักเจอสถานการณ์ประเภทพอเข้าที่ทำงานใหม่แล้วก็ เพิ่มเพื่อน เ ฟ ส กันไปหมดก่อนจะพบว่าภายหลังบางคนอย ากจะ ลบเพื่อนไปเสีย บางคนอย ากจะ บล็อคไปเลยด้วยก็มี ทั้งนี้เพราะความสัมพันธ์ในที่ทำงานนั้นไม่ได้อยู่ในระดับความสัมพันธ์ แบบเพื่อนตั้งแต่ต้น มันก็จริงอยู่ว่า คุณอาจจะเจอคนที่ดี เจอคนที่ได้กล า ยเป็นเพื่อนสนิท กล า ยเป็นพี่ช าย กล า ยเป็นคนที่เคารพรัก แต่กับบางคนก็อาจจะดีกว่า ถ้าคงความสัมพันธ์เป็น ‘เพื่อนร่วมงาน’ หรือคุยกันด้วยเรื่องงานแทนที่จะคุยด้วยเรื่องส่วนตัว
ที่มา s a m r e j, j i n g j a i 9 9 9
